Devenir consultant après son doctorat (SP31)


  • Public cible : doctorants 2ème année et 3ème année
  • Prérequis : aucun
  • Formateur : Christophe COMBAUDON, Docteur en Sciences de Gestion, Consultant en Management, Cabinet d’expertise et de recherche en Management Christophe COMBAUDON Consulting
  • Durée : 14 heures (2 journées)
  • Nombre maximum de participants : 20
  • Validation : 1 module
OBJECTIFS
  1. Permettre aux doctorants de mieux appréhender le métier de conseil et ses différentes composantes
  2. Découvrir la posture du consultant autonome et les concepts de base du métier
  3. Appréhender la transition à mettre en œuvre
  4. Se positionner en fonction de son expertise et du marché correspondant
  5. Découvrir les différentes solutions pour facturer ses premières missions

Construire son projet professionnel (SP32)


  • Public cible : doctorants 1ère année
  • Prérequis : s’engager sur les 3 années de thèse
  • Formatrices : co-animatrices : Céline ROBLIN, Consultante en transitions professionnelles Afpa Transitions Auvergne Rhône-Alpes ; Anaïs URBAN-FROMGET, chargée d’orientation et d’insertion professionnelle, Service Etudes doctorales et HDR, Direction de la Recherche et de la Valorisation, UCA
  • Durée : 14 heures : 4 heures en collectif en 1ère, 2ème et 3ème année + 2 heures de rendez-vous individualisés au cours de la thèse. D’autres rendez-vous facultatifs sont possibles.
  • Nombre maximum de participants : 10
  • Validation : 1 module
OBJECTIFS
Le module vise à :
  1. Sensibiliser le doctorant au projet professionnel
  2. Attirer l’attention sur la nécessité de re-connaître ses compétences pour les valoriser et ainsi intégrer efficacement le marché de l’emploi
Les ateliers de quatre heures sont aussi un lieu d’échanges. Ils ont aussi pour rôle de se rencontrer, partager ses expériences, s’entraider, trouver des idées nouvelles ensemble…


Téléchargement :
Fiche formation "Construire son projet professionnel (SP32)"

Comment être plus efficace dans votre recherche d’emploi ? (SP33)

  • Public cible : doctorants toutes années
  • Prérequis : lire et parler en français
  • Formateur : Nicolas BALEYDIER, Consultant STIMULEO
  • Durée : 14 heures (2 journées)
  • Nombre maximum de participants : 20
  • Validation : 1 module
OBJECTIFS
  1. Élaborer un CV de docteur efficace !
  2. Se préparer aux entretiens de recrutement individuels et collectifs
  3. Effectuer le « marketing » de votre profil et de vos compétences
  4. Avoir les clés pour rédiger une lettre de motivation efficiente
  5. Comment se faire identifier par des recruteurs potentiels via les réseaux

Increase PhD employability through advanced and innovative approaches from strategy consulting (SP34)


  • Public cible : doctorants toutes années
  • Prérequis : Maitrise de l’anglais
  • Formateur : Victor HAÏM MAMOU, consultant en stratégie
  • Durée : 14 heures (2 journées)
  • Nombre maximum de participants : 20
  • Validation : 1 module
OBJECTIFS
Increase PhD’s employability by using and adapting specific professional approaches coming for the strategy-consulting sector
  1. What PhD have to know about the job market and the way to contact their target firms accordingly
  2. Advanced job interview techniques
  3. Advanced techniques of management and problem solving inspired from the most prestigious management consulting firms

Comment préparer au mieux son entretien d’embauche ? (SP35)


  • Public cible : doctorants en fin de thèse
  • Prérequis : avoir un entretien d’embauche dans les jours à venir
  • Formatrice : Anaïs URBAN-FROMGET, chargée d’orientation et d’insertion professionnelle, Service Études doctorales et HDR, Direction de la Recherche et de la Valorisation, UCA
  • Durée : 10 heures (3 demi-journées)
  • Nombre maximum de participants : 10
  • Validation : 1 module sous réserve de signature d’une attestation par le recruteur
OBJECTIFS
Les évènements suivants permettent aux doctorants de sonder le marché du travail et tester leur candidature dans les laboratoires de recherches, entreprises privées, établissements publics… :
  1. Forum PME –Doctorants Emploi (Avril 2018)
  2. Rendez-vous de l’emploi à Lyon (octobre 2017)
Rencontrer un recruteur lors de ce type d’échange est une étape incontournable avant une éventuelle embauche. Fréquemment, les candidats sont inquiets et vont parfois jusqu’à perdre leurs moyens. Cette inquiétude peut rendre maladroit(e) lors de l’entretien et réduire les chances de succès. Se préparer à cet échange permet d’avoir une plus grande confiance en soi pour répondre favorablement aux attentes du recruteur.


Téléchargement :
Fiche formation "Comment préparer au mieux son entretien d’embauche ? (SP35)"