Thème 3 - Professionnalisation

Devenir consultant après son doctorat (SP31)

  • Public cible : doctorants 2ème année et 3ème année
  • Prérequis : aucun
  • Formateur : Christophe COMBAUDON, Docteur en Sciences de Gestion, Consultant en Management, Cabinet d’expertise et de recherche en Management Christophe COMBAUDON Consulting
  • Durée : 14 heures (2 journées)
  • Nombre maximum de participants : 20
  • Validation : 1 module
OBJECTIFS
  1. Permettre aux doctorants de mieux appréhender le métier de conseil et ses différentes composantes
  2. Découvrir la posture du consultant autonome et les concepts de base du métier
  3. Appréhender la transition à mettre en œuvre
  4. Se positionner en fonction de son expertise et du marché correspondant
  5. Découvrir les différentes solutions pour facturer ses premières missions
Lien inscription pour la session du 10 et 11 juin 2021 : GROUPE COMPLET
https://api.dsi.uca.fr/paybag/registration/form/event/CED-SP31

Téléchargement :
Fiche formation "Devenir consultant après son doctorat (SP31)"

Visa pour l'emploi-Construire son projet professionnel et développer ses outils de recherche d'emploi (SP32)

  • Public cible : doctorants toutes années
  • Prérequis : s’exprimer et lire en français
  • Formateurs : 3 experts bénévoles d'OTECI (anciens managers ou dirigeants d'entreprise)
  • Durée : 14 heures (2 journées)
  • Nombre maximum de participants : 20
  • Validation : 1 module
OBJECTIFS
  • Accompagner l'étudiant dans la définition de son projet professionnel, l'aider à définir ses souhaits d'évolution à moyen/long terme et en à analyser les forces, faiblesses, opportunités et risques.
  • Repérer et définir ses compétences (savoir, savoir-faire et savoir-être)
  • Evaluer l'adéquation entre ses compétences et celles requises pour le poste.
  • Donner les clés d'utilisation des réseaux sociaux dans le cadre d'une recherche d'emploi.
  • Apprendre à construire son image "virtuelle" et gagner en visibilité, effectuer une veille.
  • Attirer l'attention de son interlocuteur.
  • Montrer que l'on a les qualités requises pour un poste, savoir se vendre

Comment être plus efficace dans votre recherche d’emploi ? (SP33)

  • Public cible : doctorants toutes années
  • Prérequis : lire et parler en français
  • Formateur : Nicolas BALEYDIER, Consultant STIMULEO
  • Durée : 14 heures (2 journées)
  • Nombre maximum de participants : 20
  • Validation : 1 module
OBJECTIFS
  1. Élaborer un CV de docteur efficace !
  2. Se préparer aux entretiens de recrutement individuels et collectifs
  3. Effectuer le « marketing » de votre profil et de vos compétences
  4. Avoir les clés pour rédiger une lettre de motivation efficiente
  5. Comment se faire identifier par des recruteurs potentiels via les réseaux

Increase PhD employability through advanced and innovative approaches from strategy consulting (SP34)

  • Public cible : doctorants toutes années
  • Prérequis : Maitrise de l’anglais
  • Formateur : Victor HAÏM MAMOU, consultant en stratégie
  • Durée : 14 heures (2 journées)
  • Nombre maximum de participants : 20
  • Validation : 1 module
OBJECTIFS
Increase PhD’s employability by using and adapting specific professional approaches coming for the strategy-consulting sector
  1. What PhD have to know about the job market and the way to contact their target firms accordingly
  2. Advanced job interview techniques
  3. Advanced techniques of management and problem solving inspired from the most prestigious management consulting firms

Stratégie emploi et portefeuille de compétences - Module "socle" (SP35.1)

 
  • Public cible : Doctorants à partir de la deuxième année de thèse
  • Prérequis : Avoir créé son espace personnel sur l’APEC (gratuit et sans engagement)
  • Formateur : Un consultant Apec, spécialiste de l’accompagnement de parcours professionnels des cadres et des jeunes diplômés
  • Durée : 16 h.
  • Nombre maximum de participants : 10 participants
  • Validation : 1 module
Objectifs :
  • Un atelier en groupe pour maîtriser les basiques de la recherche de votre premier emploi
  • Des rendez-vous individualisés pour cerner vos besoins particuliers et trouver des réponses ajustées
  • Identifier vos principaux axes d’amélioration
  • Repartez avec votre plan d’action personnalisé
contenu :
  • Apprendre à identifier ses compétences
  • Comprendre comment remplir le portfolio
  • Faire le point sur votre stratégie de recherche d’emploi et mesurer vos marges de progrès
  • Bénéficier d’une méthode et de conseils pratiques pour optimiser vos démarches
  • Construire et mettre en œuvre votre plan d’action personnalisé
  • Faire un autodiagnostic de ses compétences : évaluer ses atouts et ses progrès
  • Acquérir une méthode et un modèle pour identifier et formaliser vos compétences
  • Distinguer savoirs, savoir faire et savoir être
  • Démontrer la transférabilité de vos compétences
Lien inscription pour la session du 12 janvier 2021 :
https://api.dsi.uca.fr/paybag/registration/form/event/CED-SP35.1-G1
Lien inscription pour la session du 19 janvier 2021 :
https://api.dsi.uca.fr/paybag/registration/form/event/CED-SP35.1-G2
Lien inscription pour la session du 29 janvier 2021 : en cours de création
https://api.dsi.uca.fr/paybag/registration/form/event/CED-SP35.1-G3

Téléchargement :
Fiche formation " Stratégie emploi et portefeuille de compétences - module SOCLE



Marketer mon projet professionnel et convaincre (SP35.2)

 
  • Public cible : Doctorant à partir de la deuxième année de thèse
  • Prérequis : Avoir suivi le module « socle », avoir créé son compte sur le site de l’Apec, avoir un projet professionnel défini
  • Formateur : Un consultant Apec, spécialiste de parcours professionnels des cadres et des jeunes diplômés
  • Durée : Minimum 14 heures (2 journées)
  • Nombre maximum de participants : 10
  • Validation : 1 module


 

Objectifs:
 

Un Atelier collectif (1 jour) pour maîtriser la méthodologie d’une communication professionnelle efficace + un accompagnement individuel pour ajuster les outils à votre situation

  • Les clefs pour savoir se présenter de façon claire et structurée, présenter son parcours de façon pertinente et acquérir une posture d’offreur de compétences
  • Apprendre à présenter ses atouts et argumenter ses réalisations
  • Etre capable de parler de soi, de ses atouts personnels à travers ses expériences
  • Apprendre à parler de sa valeur ajoutée, de ses réalisations probantes et de ses facteurs de réussite ; à communiquer et argumenter sur ses expériences et les compétences qu’elles développent
  • Se tester et s’entraîner à argumenter ses réalisations

 

Contenu :
 

Nous vous proposons des moments d’échange autour de mises en situation en individuel, en binôme ou en groupe à partir de votre CV, votre lettre et votre profil Apec. Vous aurez également des moments de rédaction en individuel et en binôme. Vous bénéficiez de l’expérience des autres participants ainsi que des conseils du consultant Apec. Vous pourrez aborder toutes les questions que vous vous posez sur votre candidature et vous pourrez être suivi individuellement par un consultant Apec.

Lien inscription pour la session du 4 février 2021 et le 22 février 2021 :
https://api.dsi.uca.fr/paybag/registration/form/event/CED-SP35.2

Téléchargement :
Fiche formation "Marketer mon projet professionnel et convaincre"




Booster ma visibilité sur le marché de l'emploi (SP35.3)

  • Public cible : Doctorant à partir de la deuxième année de thèse
  • Prérequis : Avoir suivi le module « socle », avoir créé son compte sur le site de l’Apec
  • Formateur : Un consultant Apec, spécialiste de la gestion de carrières des cadres
  • Durée : Minimum 14 heures (2 journées)
  • Nombre maximum de participants : 10
  • Validation : 1 module

 
 

Objectif :
 

Un Atelier collectif (1 jour) pour maîtriser les outils incontournables d’une recherche d’emploi efficace + un accompagnement individuel pour optimiser votre attractivité professionnelle

  • En groupe, toutes les bonnes pratiques pour construire un CV/profil attractif pour faire la différence
  • En groupe, toutes les bonnes pratiques pour réussir sa recherche d’emploi sur les réseaux sociaux
  • Ce qu’on peut attendre vraiment des réseaux sociaux et comment en faire un outil de veille et de contact
  • Optimiser sa visibilité

 
 

Contenu :

- Tout ce qu’il faut savoir pour rédiger une candidature qualitative, percutante et qui vous différencie de vos concurrents (CV/ lettre/profil).

- Comprendre le fonctionnement et les bénéfices des réseaux sociaux, que vous soyez déjà présent sur des réseaux sociaux ou que vous vous interrogiez sur l’intérêt de vous créer un profil

  • Comprendre les possibilités et les limites qu’offrent ces outils
  • Rédiger votre profil en fonction de votre objectif (veille professionnelle, recherche de partenaires commerciaux, recherche d’emploi)
  • Découvrir comment faire des demandes de mise en relation efficaces
  • Apprendre ce qu’il faut faire pour optimiser votre visibilité sur les communautés

Conseil et formation en Insertion Professionnelle (SP36)

  • Public cible : tous niveaux
  • Prérequis : aucun
  • Formateur : Grégory GOUDOT, dirigeant, ChronoGIS
  • Durée : 14 heures
  • Nombre maximum de participants : 15
  • Validation : 1 module
OBJECTIFS
  • Connaître la réalité des débouchés des études doctorales
  • Élaborer un projet professionnel hors secteur académique
  • Identifier et valoriser des compétences transversales
  • Maîtriser les fondamentaux de la recherche d’emploi

Travailler dans le secteur des ONG après son doctorat (SP37)

  • Public cible : tous niveaux
  • Prérequis : aucun
  • Formateur : Victor MAMOU
  • Durée : 14 heures
  • Nombre maximum de participants : 20
  • Validation : 1 module
OBJECTIFS

La formation vise à fournir aux doctorants les informations utiles pour entamer une carrière dans le secteur des ONG et des institutions internationales. L’objectif est de permettre aux doctorants de disposer d’un réel avantage pour décrocher une offre d'embauche dans ce secteur qui permet de donner du sens à son projet professionnel en offrant nombre d’opportunités de carrières.

Docteurs en entreprise (SP38)

  • Public cible : Doctorants envisageant d'intégrer une entreprise, quelque soit sa taille ou son domaine d'activité
  • Prérequis : Bonne maîtrise du français, au minimum niveau CERL-B1
                      Moyen de locomotion recommandé
                      Des disponibilités aux heures d'ouverture des entreprises
  • Formateur : Ingénieurs et Scientifiques de France Auvergne (IESF Auvergne)
    Jacques BERBEY, Président, assisté de Hervé Filloux, Bernard Lauron et Philippe Marsal
  • Durée : 20 heures 
  • Nombre maximum de participants : 12
  • Validation : 1 module
OBJECTIFS :
Se familiariser avec le mondes des entreprises et leurs attentes
Préparer son insertion professionnelle

Lien inscription :
https://api.dsi.uca.fr/paybag/registration/form/event/CED-SP38

Téléchargement :
Fiche Formation "Docteurs en entreprise" (SP38)